Bedrijfskleding
Sectoren
Over ons
Fair Wear Leader
Fair Wear Foundation
Sinds 2013 zijn wij actief lid van de Fair Wear Foundation. Samen werken we aan een eerlijke kledingindustrie, met goede en veilige arbeidsomstandigheden in de hele keten.
Bekijk onze rapporten
Samen voor een eerlijke kledingindustrie
Lid sinds 2013
Tailor & Stitch is sinds 2013 actief lid van de Fair Wear Foundation (FWF). Deze non-profitorganisatie zet zich in voor betere arbeidsomstandigheden in de kledingindustrie, een missie waar wij graag aan bijdragen.
Als Fair Wear Member Brand committeren wij ons aan de principes en richtlijnen van Fair Wear:
Transparantie over onze productieketens en de stappen die we zetten om arbeidsomstandigheden te verbeteren
Actieve, langdurige samenwerking met fabrieken om de richtlijnen van Fair Wear door te voeren en te borgen
Monitoring van fabrieken en rapportage over voortgang en uitdagingen
Trainingen en ondersteuning voor fabrieken en medewerkers, zodat zij aan de standaarden kunnen voldoen
Concrete verbeterplannen voor fabrieken die (nog) niet aan de normen voldoen
Brand Performance Check
Status: Fair Wear Leader
Elk jaar beoordeelt Fair Wear haar Member Brands met een Brand Performance Check: hoe goed zijn de principes verankerd in de dagelijkse bedrijfsvoering? Het afgelopen jaar hebben we onze inspanningen verder geprofessionaliseerd en vastgelegd in onze managementsystemen.
Dat werd beloond met een benchmarkscore van 85, goed voor de status Fair Wear Leader. Die categorie is voor Member Brands die uitzonderlijk goed presteren en best practices laten zien op complexe thema’s, zoals leefbare lonen en vrijheid van vereniging.
85
Benchmarkscore in de Brand Performance Check
100%
Van onze fabrieken publiek gemaakt
80%+
Van onze productielocaties getraind
Terugblik 2023
Alleen nog Fair Wear-partners
Door onze professionalisering werken wij uitsluitend nog met toeleverings- en productiepartners die onder controle staan van de Fair Wear Foundation. Zo kunnen we garanderen dat onze producten onder goede en veilige omstandigheden zijn gemaakt.
Ons kantoor in New Delhi zorgt ervoor dat collega’s met kennis van ons grootste productieland dichtbij zitten. Zij bezoeken, monitoren en controleren productielocaties op hun naleving van de Human Rights Due Diligence.
In 2023
Betaalden wij living wages in ons eigen atelier, als voorbeeld voor het management van andere productielocaties
Hebben wij 100% van onze fabrieken publiek gemaakt
Hebben wij meer dan 80% van onze productielocaties getraind
Code of Labour Practices
De acht normen van Fair Wear
Deze arbeidsnormen vormen de basis van elk Fair Wear-lidmaatschap. Hieronder de officiële Engelse benamingen.
Employment is freely chosen
Werk is vrijwillig gekozen.
Freedom of association
Vrijheid van vakvereniging en het recht op collectieve onderhandelingen.
No discrimination
Geen discriminatie bij werk.
No child labour
Geen uitbuiting van kinderarbeid.
Payment of a living wage
Betaling van een leefbaar loon.
Reasonable hours of work
Redelijke werktijden.
Safe and healthy conditions
Veilige en gezonde werkomstandigheden.
Legally binding employment
Een juridisch bindende arbeidsrelatie.
Rapporten en beleid
Lees het zelf na
Onze Brand Performance Checks, Social Reports en beleidsstukken. Wil je meer weten over onze bijdrage? Neem contact met ons op, we vertellen je er graag meer over.
Brand Performance Check 2024
PDF ↗
Social Report 2024
PDF ↗
Brand Performance Check 2023
PDF ↗
Social Report 2023
PDF ↗
Brand Performance Check 2022
PDF ↗
Social Report 2022
PDF ↗
Brand Performance Check 2021
PDF ↗
Social Report 2021
PDF ↗
Brand Performance Check 2020
PDF ↗
Social Report 2020
PDF ↗
Responsible Business Conduct (RBC) Policy
PDF ↗
Human Rights Due Diligence Policy
PDF ↗
Jouw collectie als
volgende case
Vertel ons voor hoeveel dragers je produceert.
Neem contact met ons op